[별표 제47호 서식] 구인 신청서(상용)

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제1호서식] <개정 2020.00.00.>

(1쪽)

구 인 신 청 서 (상 용)

워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다

구인인증번호(접수번호)	접수담당자 기재란	접수일 년 월 일	(처리기간 1 일)

□ 구인신청서를 작성하기 전, 다음 사항을 반드시 읽어주세요.

1. 구인신청서는 모집직종별로 각각 작성하여야 하며, 구인신청 유효기간 내 취소하는 경우 동일 직종에 대한 신청은 불가합니다(구인신청 유효기간 15일~2개월 선택가능)

＊ 구인신청 시 담당 상담사에게 신분증, 재직증명서 등을 제출해 주시기 바랍니다.

2. 해당 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관에 바로 연락하거나 워크넷을 통해 수정 혹은 마감처리를 요청하시면 됩니다.

3. 제출하신 구인신청의 내용은 신속한 구직자 알선을 위해 워크넷을 이용하는 공공 고용서비스기관(고용센터, 지방자치단체, 여성새로일하기센터 등)에 공유됩니다.

4. 파견업체인 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체” 임을 표시하고, 아래 첨부서류를 제출하여야 합니다.

[첨부서류] 근로자파견계약서, 체결예정 근로계약서(근무지, 예정 업무, 임금 등 확인 가능) 각 1부

5. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 직업안정법 제47조에 따라 5 년 이하의 징역 또는 5,000만원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.

□ 정보공개 등에 관한 다음 사항을 읽고, 동의 여부를 작성해 주세요.

1. 적합 구직자 알선을 목적으로 타 기관(시스템)에 귀하의 구인신청 정보가 제공되는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 ✔ 표시하시기 바랍니다.

[ ] 지방자치단체 등 공공기관  [✔] 여성새로일하기센터   [ ] 한국장애인고용공단

[ ] 워크넷 일자리정보 이용기관  [ ] 동의하지 않음

2. 구인신청 내용을 워크넷을 통해 대국민 공개하는 것에 대하여 동의하십니까?

[✔] 동의                       [ ] 비동의 (비공개 사유:                      )

3. 해당 업무처리와 관련하여 업무 담당자가 ｢전자정부법｣ 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의하십니까?

[✔] 동의                      [ ] 비동의 (비동의하는 경우 직접 제출하여 함)

｢직업안정법 시행령｣ 제5조제1항 및 ｢직업안정법 시행규칙｣ 제2조제1항에 따라 구인 신청합니다.
년 월 일
사업체명	대표자 또는 신청인		(서명 또는 인)
직업안정기관의 장		세종여성새로일하기센터 귀하

□ 필수기재 항목	(2쪽)
기재란에는 해당사항을 자세히 적어주시고, [ ]에는 해당하는 곳에 ✔ 표시를 합니다. 1쪽의 유의사항 및 작성 방법을 읽고 작성하시기 바라며, 2쪽은 모두 필수기재 사항입니다.
업체현황	사업체명		사업자등록번호
※ 지사인 경우 지사 이름까지 기재
대 표 자		업종		근로자수		명
사업내용
소 재 지	(사업등록증 상 소재지 기재)
구인사항	채용제목
모집직종		모집 인원	명
직무내용
※ 워크넷(온라인)으로 구인신청하시면 표준직무내용이 추천됩니다
경 력	[ ] 신입	[ ] 경력( 년 월 이상, [ ] 필수 [ ] 우대)	[ ] 관계 없음
학 력	[ ] ~ [ ] [ ] 관계 없음
자격･면허	[ ] 관계 없음	[ ] 필수 [ ] 우대
근로조건	임 금	[ ] 시급 [ ] 일급 [ ] 월급 [ ] 연봉	[ ]원 ~ [ ]원	상여금 별도 ( )% ＊산정기준 [ ]연봉 [ ]기본급
※ 사회보험료 등 공제 전 금액 기준, 시간외･휴일근무수당은 제외	협의가능	[ ] 임금 [ ] 근무시간
근무시간	: ~ : (휴게시간 : ~ : )	주( )일 ( )시간	( )조 ( )교대 ▢ 격일
※ 소정근로시간을 기재하고, 상시적인 연장근로 등 특이사항이 있는 경우 기타사항에 상세기재
근무장소
[ ] 사업장 소재지와 동일 [ ] 사업체 지사 [ ] 기타 다른 사업체	[ ] 재택근무가능
퇴직급여	[ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [ ] 해당사항 없음(근로계약기간 1 년 미만 등)
고용형태 (중복선택가능)	[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약	▢ 시간(선택)제 ▢ 대체 인력*
＊출산휴가, 휴직, 근로시간 단축에 따른 대체 인력
[ ] 기간의 정함이 있는 근로계약( 개월) ↳ [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토	[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]
전형사항	제출서류	[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( )
접수방법	[ ] 방문 [ ] 전자우편 [ ] 워크넷 입사지원시스템 [ ] 기타( ) [ ] 우편 [ ] 팩스 [ ] 자사 채용사이트(주소: )
전형방법	[ ] 서류 [ ] 면접 [ ] 필기 [ ] 기타( )
접수 마감일	년 월 일까지	구인 종료일	년 월 일까지
※ 미기재 시 채용 시까지(2개월 이내)	※ 미기재 시 채용 시까지(2개월 이내)
채용 담당자	성명	전화	팩스
휴대전화 [ ] 공개, [ ] 비공개
e-메일주소 [ ] 공개, [ ] 비공개

□ 선택기재 항목								(3쪽)
아래 내용은 신청인이 필요한 사항을 선택하여 작성합니다. 다만, 신청인이 작성하지 않은 사항은 필요시 상담자가 신청인에게 유선 등으로 확인하여 작성 예정입니다.
근무여건	교 통 편 (근무장소)	[인근 전철역] ( )호선 ( )역 ( )번 출구에서 거리 ( )km
		[버스 노선번호]
	사회보험	[ ] 고용보험 [ ] 산재보험 [ ] 건강보험 [ ] 국민연금
	복리후생	[ ] 통근 버스 [ ] 차량 유지비 [ ] 기숙사 [ ] 교육비 [ ] 모성 보호 시설 [ ] 자녀 학자금 지원 [ ] 주택자금 [ ] 직원대출제도 [ ] 기타( )
	식사제공	[ ] 1식 [ ] 2식 [ ] 3식 [ ] 중식비 지급 [ ] 없음
	장애인용 복지시설	[ ] 주차장 [ ] 승강기 [ ] 건물내 경사로 [ ] 화장실 [ ] 기타( )
채용시고려사항	장애인 채용	장애인 채용 희망 인원: 명							▢ 중증장애인 채용 우대
		＊ 모집 인원 중 장애인 채용 희망 인원 기재							＊ 장애인고용법상의 구분기준
	고용 허가제	[ ] 내국인 구인 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정
	병역대체 복무자채용	[ ] 산업기능요원			[ ] 현역병 입영대상자 [ ] 보충역 대상자					[ ] 전문연구 요원
	우대조건	[ ] 장애인 [ ] (준)고령자(50세이상) [ ] 북한이탈주민 [ ] 보훈취업지원 대상자 [ ] 장기복무 제대군인 [ ] 고용촉진장려금대상자
		전산활용		[ ] 문서작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프리젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( )
		외국어		[ ] 외국어 가능자(외국어명: 수준 [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하)
		운 전		[ ] 운전 가능자 [ ] 차량 소지자
		전 공		[ ] 특정 전공자 ( )
	채용지원 서비스 희망 여부	[ ] 채용대행 서비스 [ ] 구인･구직 만남의 날 [ ] 동행면접 [ ] 알선자 명단 및 채용행사 등 알림 서비스 / 방법( [ ] 문자 [ ] 이메일 )
작업환경	작업장소	[ ]	실내			[ ]	실내ㆍ외				[ ]	실외
	드는 힘	[ ]	5 kg 이내의 물건을 다룸			[ ]	5~20 kg의 물건을 다룸				[ ]	20 kg 이상의 물건을 다룸
	서거나 걷기	[ ]	서거나 걷는 일 거의없음			[ ]	일부 서서 하는 일				[ ]	오랫동안 서거나 걷는 일
	듣고 말하기	[ ]	듣고 말하는 작업 거의없음			[ ]	간단한 듣고 말하기 필요				[ ]	듣고 말하기 중요
	시 력	[ ]	일상적인 활동이 가능한 정도			[ ]	비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있는 정도				[ ]	아주 작은 글씨를 읽을 수 있는 정도
	손작업	[ ]	큰 물품의 조립작업			[ ]	작은 물품의 조립작업				[ ]	정밀한 조립작업
	양손사용	[ ]	한 손으로 작업			[ ]	한 손으로 보조하는 작업				[ ]	양손으로 작업
그 밖의 구인기업 희망사항
※ 그 외 구직자가 참고할 만한 사항 및 구인기업의 희망사항(각종 지원금 신청여부 등)
210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m2) 또는 중질지(80 g/m2)]